「生理休暇」というものが就労規則には
あったけれど、誰も言い出せなかった。。。
という記憶があります。
でも、最近は、フェムテックをキーワード
にして企業内でも、月経の悩みや不妊治療、
妊娠・出産、更年期の体調不良などの
健康課題を共有し、よりそう取組が
進んでいます。
こうした悩みで、貴重な人材が仕事を
あきらめるようなことがあってはなりません。
東京都はフェムテックや卵子凍結などを
助成して、応援しています。
森ビルさんとフェルマータさんによる
フェムテックセミナー
企業に勤める皆さんの貴重なお話しを
お聞きできました。
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#虎ノ門ヒルズステーションタワー